Periodo di prova
Cos’è il periodo di prova e la sua finalità?
Il periodo o patto di prova è una clausola che può essere apposta per iscritto al contratto di lavoro, per consentire ai lavoratori e aziende di valutare la reciproca convenienza nell’instaurare un rapporto di lavoro. Trascorso questo periodo, durante il quale le parti sono libere di recedere dal rapporto di lavoro senza dare il preavviso, il contratto prosegue in via definitiva.
Qual è la durata?
Il periodo di prova è fissato dalla contrattazione collettiva nazionale, a seconda della qualifica e del livello corrispondente alle mansioni da ricoprire, fermo restando la durata massima fissata dalla legge in sei mesi.
È possibile sospendere il periodo di prova?
Il periodo di prova si può sospendere in caso di malattia, infortunio, congedo di maternità obbligatoria o di paternità obbligatoria. È possibile poi il prolungamento in ragione della durata dell’assenza.
Monica Zanotto | Studio Stella & Associati | www.studiostella.it | monica.zanotto@studiostella.it
