Le startup innovative e gli incubatori certificati possono remunerare i propri amministratori, dipendenti e collaboratori continuativi, con strumenti di partecipazione al capitale sociale, come le stock option …

La certificazione della parità di genere, introdotta dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) …

Per poter beneficiare del nuovo regime impatriati è necessario che il lavoratore …

La parità retributiva è il principio in base al quale ai lavoratori e alle lavoratrici, a parità di mansioni e anzianità, spetta lo stesso trattamento retributivo senza possibilità di trattamenti preferenziali.

Le collaborazioni coordinate e continuative (co.co.co.) sono quei rapporti di lavoro parasubordinati nei quali il collaboratore si impegna a compiere un'opera o un servizio, a carattere prevalentemente personale e in via continuativa …

Il lavoro autonomo occasionale è una modalità di rendere la prestazione lavorativa con la quale il prestatore, senza partita IVA, si obbliga a svolgere un’opera o un servizio verso un corrispettivo, con lavoro prevalentemente proprio, senza vincolo di subordinazione nei confronti del committente e in via non continuativa …

Il periodo o patto di prova è una clausola che può essere apposta per iscritto al contratto di lavoro, per consentire ai lavoratori e aziende di valutare la reciproca convenienza nell’instaurare un rapporto di lavoro. Trascorso questo periodo, durante il quale le parti sono libere di recedere dal rapporto di lavoro senza dare il preavviso, il contratto prosegue in via definitiva …

Lo smart working (o lavoro agile) è una modalità di svolgimento del rapporto di lavoro senza precisi vincoli di orario o di luogo di lavoro, con il possibile utilizzo di strumenti tecnologici per lo svolgimento dell’attività lavorativa, la quale deve essere eseguita in parte all’interno dei locali aziendali e in parte all’esterno senza una postazione fissa (a distanza) …

Il buono pasto è un flexibile benefit che può essere fornito dal datore di lavoro alla generalità dei dipendenti o a particolari categorie di questi. Sono documenti che possono essere emessi in forma cartacea o elettronica, che danno al loro possessore il diritto di ottenere la somministrazione di alimenti e bevande in luogo della fruizione del servizio mensa …

È una clausola contrattuale che può essere inserita nel contratto di lavoro o stipulata in un momento successivo, con la quale una delle parti (o entrambe) si impegnano per un determinato tempo a non recedere unilateralmente dal contratto di lavoro, in assenza di una giusta causa o impossibilità sopravvenuta della prestazione …

I fringe benefit sono compensi in natura attributi al dipendente – in aggiunta alla retribuzione - dal datore di lavoro …

È una misura formativa di politica attiva che prevede lo svolgimento di un’esperienza in ambiente lavorativo e non costituisce rapporto di lavoro …

Sono lavoratori stranieri che trasferiscono la residenza in Italia oppure italiani che vi rientrano dopo essere stati all'estero per almeno due anni, svolgono attività lavorativa prevalentemente in Italia e s’impegnano a risiedervi per almeno due anni …

La Legge di Bilancio del 2023 ha previsto un esonero contributivo per le assunzioni e le trasformazioni a tempo indeterminato di contratti a termine, per i giovani under 36 che non siano mai stati occupati a tempo indeterminato nella loro vita lavorativa …

La normativa per le start up innovative (DL 179/2012) permette alle stesse di suddividere la retribuzione dei propri dipendenti in una parte che non può essere inferiore al minimo tabellare del Contratto collettivo nazionale di lavoro applicato per il rispettivo livello di inquadramento e una parte variabile …

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il Decreto Flussi, ovvero il provvedimento che stabilisce ogni anno le quote massime di stranieri che possono entrare in Italia per motivi di lavoro …

I contratti collettivi stipulati dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale posso prevedere disposizioni derogatorie per la gestione dei rapporti di lavoro (ad esempio per il tempo determinato), funzionali alla flessibilità necessaria in fase di nascita e stabilizzazione della start up …

Il socio – amministratore è da assicurare come tale (e solo in quanto tale) all’INAIL qualora eserciti in qualità di socio "dipendente funzionale" della società, un'attività rischiosa prevista dall'articolo 1, T.U., a nulla rilevando ai fini descritti lo svolgimento delle funzioni di amministratore, in presenza di attività già assicurata …

La gestione separata INPS è un fondo previdenziale e assistenziale del nostro Istituto di previdenza a cui sono obbligati ad iscriversi i lavoratori autonomi ed i liberi professionisti che non abbiano una Cassa di categoria …

Il DURC (Documento Unico di Regolarità Contributiva) è un certificato rilasciato da più enti (INPS, INAIL e Cassa Edile) per verificare il regolare versamento da parte delle imprese dei contributi previdenziali, assistenziali, nonché dei premi …